این مقاله اقدم به اندازه­گیری کارایی فنی، تخصیصی، اقتصادی و بهره­وری پالایشگاه­های گاز طبیعی کشور با روش نا پارامتری تحلیل پوششی داده‌ها (dea) و شاخص مالم کوئیست طی سال­های ۸۹- ۱۳۸۳ کرده است.

آیات اخلاق مدیریّت از منظر آیات و روایات [دوره 4، 4(15)زمستان، 1389، صفحه 211-228] آبگرمکن‌های قاینار خزر ب

اگر زنجیره‌ی تأمین یک صنعت وظایف مربوط را به‌درستی انجام ندهد، کار تمامی بخش‌های مجموعه دچار اختلال شده و درنتیجه کارایی کل مجموعه با ضعف روبه‌رو خواهد شد. به بیانی دیگر تاب‌آوری و پایداری آن خصوصاً در شرایط سخت و ...

2-3-4- عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی 19. 2-3-5- نقش آموزش بر بهره وري نيروي انساني 20. 2-3-6- تأثير حقوق و دستمزد بر بهر ه وري 24. 2-3-7- مهمترين عوامل مؤثر در كاهش بهره وري 25. 2-3-8- شرايط لازم براي بهبود ...

افزایش بهره وری سازمانی: منافع رشد بهره وری بیشتر برای همگانروشن است چرا که در آینده می توان به میزان زیادتری با منابع کمتر یا همان میزان منابع دست به تولید زد و میزان سطح زندگی را افزایش داد.

مدل استخوان ماهی یک ابزار گرافیکی است که برای تجزیه و تحلیل عوامل موثر در یک مسئله استفاده می‌شود. این مدل به شکل یک نمودار با دنباله‌ای از عناصر مرتبط که مشابه استخوان ماهی به نظر می‌رسد ...

مدیریت بهره‌وری (qjopm) پایتختی اسکویی، سید علی مدیریت عوامل موثر بر سرمایه گذاری بخش خصوصی در ایران [دوره 6، 4(23)زمستان، 1391، صفحه 149-170]; پایتختی اسکویی، سید علی بررسی تأثیر جهانی شدن بر بهره وری کل عوامل تولید (مطالعه موردی ...

چکیده بهبود بهره وری سازمانها یکی از ویژگیهای جوامع پیشرفته امروزی است. با توجه به اهمیت راهبردی سرمایه های انسانی در موفقیت سازمانهای پژوهشی، این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر بهره وری سرمایه های انسانی در ...

پژوهش حاضر در سال 1399 و با هدف طراحی مدل ارزیابی بهره‌وری دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان‌شرقی، با روش تحقیق کیفی از نوع داده بنیاد انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل استادان و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ...

بهره وری چیست؟. بهره وری مفهومی است که به طور گسترده‌ای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم. وقتی در اخبار می‌خوانیم ...

با توجه به ضرورت صرفه‌جویی در مصرف انرژی در سطح کل کشور و نقش مهم بخش صنعت در این میان، شناسایی عوامل موثر بر شدت انرژی در این بخش از اهمیت بالایی برخوردار است. در این تحقیق با استفاده از روش داده‌های ترکیبی[1] تأثیر قیمت ...

بهره‌وری چطور اندازه‌گیری می‌شود؟ اندازه‌گیری بهره‌وری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه‌رو نیستیم. ولی در ساده‌ترین روش، بهره‌وری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.

امروزه، بهره‌وری، منبع بسیار مهم رشد و رقابت پذیری در کشورهای جهان محسوب می‌شود و یک تفاوت آشکار بین کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته، در نرخ بهره‌وری و همچنین، معیاری برای سنجش کارایی ...

اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم ...

ساختار سازمانی چیست ؟ اجزای ساختار سازمانی کدامند ؟ سیستمی که برای تعیین سلسله مراتب در سازمان استفاده می شود، ساختار سازمانی نامیده می شود. این سیستم به جهت رهبری سازمانی از نظر شناسایی شغلی و عملکرد و اینکه چه کسی در ...

یکی از مهم ترین ابزارهای مذکور، اتوماسیون اداری و نرم افزار مدیریت فرآیندهای کسب و کار (BPMS) است، که بکارگیری آن در سازمان ها مزایای بسیاری به همراه خواهد داشت از جمله: افزایش بهره وری سازمان ...

۱. کارمندان نوآور و با عملکرد بالا؛ اساس بهره وری در سازمان. استخدام و حفظ نیروهایی که قابلیت‌های منحصربه‌فردی دارند و باانگیزه هستند، مؤثرترین عامل بهره وری در سازمان است. مدیران و بخش ...

بهره وری یک سازمان سبب ثروتمند شدن آن شده و امکان پرداخت دستمزد بالا به کارکنان را فراهم می کند. بهره وری از جمله …

بهره وری سازمانی و ۷ راهکار افزایش آن. سارا شمسی مدیریت و رشد فردی 30 خرداد 1401. رسانه قطبنما: احتمالاً مدیران بسیاری را دیده‌اید که از بهره وری سازمان خود رضایت ندارد اما به‌جای ریشه‌یابی ...

مراجع. مقدمه و هدف پژوهش: یکی از اصلی­ترین اولویت­های مدیران، بهره­وری و بهبود خدمات ارائه شده در سازمان جهت افزایش رضایتمندی و برآورده کردن سطح توقعات خدمت‏گیرندگان است؛ بنابراین هدف هر ...

بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به معنای (قدرت تولید کردن) در لغت نامه های (لیتره) در سال ۱۸۸۳ میلادی و در لاروس به سال ۱۹۴۶ ...

هدف اساسی این تحقیق ارائه مدل ساختاری بهره‌وری نیروی انسانی براساس منابع قدرت مدیران و ویژگی‌های شخصیتی کارآفرینی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی بوده است. نمونه آماری ابتدا بصورت خوشه ای و سپس در داخل ...

صالحی، سید رسول. محمد حسین پور. غلامحسین برکت. (1391). عوامل موثر بر افزایش بهره‎وری نیروی انسانی در شهرداری …

واضح است که موضوع بهره‌وری بیشتر در سطوح سازمانی و رشته‌ ای مطرح می‌شود و بیشترین قوانین و شرایطِ مربوط به …

معماری پایدار. معماری پایدار [۱] [۲] [۳] [۴] یا معماری پایا [۵] (به انگلیسی: Sustainable architecture) گرایشی در معماری است که به دنبال به حداقل رساندن اثرات منفی زیست‌محیطی ساختمان‌ها از طریق افزایش بهره ...

این تفسیر در زمینه تولید آجر نسوز منیزیا-کربنی، این به معنای استفاده مجدد گسترده از مواد نسوز است که قبلاً در حال بهره برداری بوده اند. در این راستا، چالش عمده ای که توسعه محصول با آن مواجه است ...

صالحی، سید رسول. محمد حسین پور. غلامحسین برکت. (1391). عوامل موثر بر افزایش بهره‎وری نیروی انسانی در شهرداری اهواز. فصلنامه مطالعات مدیریت شهری. سال چهارم. شماره دوازدهم. زمستان 1391.

بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دست‌یابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و ...

۳- نقره استرلینگ: از رایج‌ ترین انواع ورق آلیاژی مورد استفاده در صنعت زیورآلات، نقره استرلینگ است که در واقع نوعی آلیاژ نقره با مس می باشد به ‌طوری‌ که ۹۲/۵ درصد نقره و ۷/۵ درصد مس است. وجود مس ...

۲- طراحی برنامه بهبود در بهره وری . ۳- ایجاد انگیزه و آگاهی لازم نسبت به بهره وری. ۴- اجرای برنامه. ۵- ارزیابی یرنامه اولین مرحله در یک برنامه ریزی جهت بهره وری ، تجزیه و تحلیل کامل موقعیت است.

۲ – بهینه سازی و کاهش مصرف انرژی : یکی از اهداف اصلی از بکارگیری سیستم های هوشمند بهینه سازی مصرف انرژی است . با استفاده از این سیستم انرژی همواره به طور معقول و منطقی مورد استفاده قرار می گیرد ...

از آنجا که چرخه حیات مدیریت فرآیند کسب و کار، نشان دهنده پایه‌های اولیه کارایی و بهره‌وری بالاتر در سازمان است، در دراز مدت، برای همگام شدن با زمان و موفقیت در بازار، ضروری به نظر می‌رسد.