در این مقاله قصد داریم تا تفاوت های مهم و اصلی بین بهره وری و کارایی را بازگو کنیم و همچنین شما را راهنمایی کنیم تا دریابید که کدام یک از آن ها بهتر در دستیابی به اهداف، به شما کمک می کنند. بهره ...

فرآیند قیمت‌گذاری محصولات و خدمات ممکن است کمی دشوار باشد، چرا که اگر قیمت‌های بسیار بالایی تنظیم کنید، میزان فروش شما پایین خواهد آمد و در صورتی‌ که قیمت‌ها را بسیار پایین در نظر بگیرید، سود فروش خود را از دست ...

پایین بودن انگیزه در میان کارکنان می تواند یکی از علل کاهش بهره وری در یک شرکت یا سازمان باشد. ... برای بکار بردن برنامه های بهبود بهره وری به طور موثر تر برخی شرایط مطلوب باید وجود داشته باشد ...

(۶ استراتژی موثر) بهره‌وری چطور اندازه‌گیری می‌شود؟ ... از سوی دیگر، با پایین رفتن میزان بهره‌وری، حقوق‌ها کاهش پیدا می‌کند و برخی سازمان‌ها نیز ناچار خواهند بود تعدیل نیرو انجام دهند ...

مزیت رقابتی تمایز و برتری است که کسب‌وکار شما نسبت به بقیه‌ی رقبای خود دارد و این امر موجب جذب بیشتر مشتری می‌شود. در این مقاله شما را با مفهوم مزیت رقابتی، انواع، ۵ مثال موفق و ۷ استراتژی ایجاد آن آشنا خواهیم کرد

سولو عوامل موثر بر بهره وری را با در نظر داشتن تابع تولید، تحولات فنی و تراکم سرمایه معرفی می کند. برخی دیگر از اقتصاددانان، عوامل موثر بر بهره وری را چنین دسته بندی کرده اند: تغییرات تکنولوژیک.

با وجود رشد مثبت در سال 99 نمی توان گفت که وضعیت بهره وری عوامل تولید در ایران مناسب است. ... هنوز هم با اختلاف نسبت به عدد شاخص در سال های میانی و ابتدایی دهه 90 پایین تر است. بهره وری سرمایه بالاتر ...

اگر رشد دستمزدها با رشد بهره‌وری در اقتصاد یکسان باشد، تورم به وجود نخواهد آمد. به‌طور کلی می‌توان گفت تورم یعنی متوسط افزایش سطح عمومی قیمت‌ها.

طرح ها. بازار سرمایه. جهان پتروشیمی. گزارش و گفتگو. پایین دستی. ایران پلاست. چند رسانه ای. همه اخبار. بهره وری معمولا با دو واژه کارایی و اثربخشی به صورت مترادف به کار می رود، به منظور تبیین صحیح ...

با توجه به قرارگیری کشور ایران در کمربند خشک و نیمه خشک جهان و همچنین روندهای جهانی تغییرات اقلیمی و کاهش منابع آب در دسترس، توجه به موضوع آب به عنوان یکی از موضوعات کلیدی و موثر در افق ۱۴۲۴ ...

در همین راستا مهم‌ترین راهکارهایی که به‌طور مستقیم و غیرمستقیم بر ارتقای بهره‌وری عوامل تولید در بخش کشاورزی موثر باشد، به شرح زیر است: ۱- تلاش در جهت تمییز و تشخیص علت و معلول‌ها در بخش ...

در نیروگاه­های گازی جهت افزایش راندمان روش­هایی اتخاذ می­شود: با دود خروجی هوای ورودی به اتاق را گرم می­کند: سیکل پیچیده­تر شده اما راندمان بالا می­رود. استفاده از کمپرسور دو مرحله­ای ...

میلگرد استیل 304l ورژن کم کربن استیل 304 است. ... ولی خواص مکانیکی استیل 340l نسبت به میلگرد استیل 304 پایین تر می باشد. استیل 304h ورژن 304 با کربن بیشتر (ماکزیمم 0.1 درصد) است. ... قیمت مناسب: با توجه به ...

هزینه تولید را می‌توان به ۲ دسته‌ی مجزا تقسیم کرد که هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیم را شامل می‌شوند. ۱. هزینه تولید مستقیم. هزینه‌های مستقیم هزینه‌هایی هستند که به طور مستقیم به عنوان هزینه ...

این دو تعریف در ظاهر ممکن است شبیه به یکدیگر باشند اما یکسان نیستند. بهره‌ وری یا کارایی (Efficiency) به عنوان توانایی انجام کار با کمترین هزینه و زمان است و به نحوری تلاش و شایستگی در عملکرد به ...

بهره وری نیروی کار: مقدار کل کالاها و خدمات کارگران در یک دوره خاص تولید; بهره وری شخصی: بازده مربوط به یک فرد در یک دوره خاص; شما اولی را کنترل نمی‌کنید اما ۱۰۰ درصد دومی را تحت کنترل دارید.

ابزار و روش. هدف این مقاله شناسایی تاثیر‌گذارترین عوامل مؤثر بر بهره­وری و رتبه‌بندی عوامل شناسایی شده با استفاده از روش دیماتل [10] می باشد و روش تحقیق از حیث هدف کاربردی است زیرا نتیجه انجام ...

• خروجی کم + هزینه پایین = بهره‌وری متوسط • خروجی کم + هزینه بالا = بهره وری کم • خروجی زیاد + هزینه کم = بهره وری بالا دو فاکتور مهم در تعریف بهره وری

با افزایش فعالیت های اقتصادی انرژی بر، شدت انرژی کل نیز افزایش می یابد. هدف این مطالعه تجزیه شدت انرژی در ایران به دو عامل کلیدی مؤثر بر تغییر در شدت انرژی یعنی افزایش بهره وری و تغییر در ...

پس از آن‌که دانستیم بهره وری چیست حال به علت اهمیت و مزایای آن می‌پردازیم. واقعیت این است که بهره‌وری مهم‌ترین عامل موفقیت شرکت‌ها در برابر رقبایشان است. با افزایش بهره‌وری قیمت تمام شده هر کالا یا خدمت کاهش …

مدیریت بهره وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که اینگونه تعریف می‌شود: «مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به شکلی دیگر: اثربخشی به ...

در این مقاله به طور دقیق به بهره‌وری می‌پردازیم. اینکه چه معنایی دارد، چطور بهره‌وری را اندازه‌گیری کنیم و چطور میزان آن را افزایش دهیم.

۱۰ ایده بسیار موثر برای بهبود بهره وری نومدیران ... مدیریت و رهبری کنند و نه افرادی که از نظر عملکردی و هوشی ضعیف‌تر و پایین‌تر از او باشند. ... نسبت ۳ به ۱ را در برخوردتان با کارکنان رعایت کنید: ...

با افزایش بهره‌ وری سازمانی، هزینه‌های بیهوده شرکت‌ها در مراحل تولید کاهش می‌یابد و مدیران قادرند کالا یا خدمات نهایی را با قیمت‌های پایین‌تری به بازار عرضه کنند یا با تولید سریع‌تر ...

در زندگی روزمره، کالاها و خدمات در بازار‌های مختلفی ارائه می‌شوند و این تفاوت در نحوه ارائه، بر قیمت، میزان عرضه و تقاضای آن‌ها تاثیرگذار است. در این نوشتار با انواع بازار‌ها در اقتصاد، ساختار آن‌ها، ویژگی‌ها آن ...

یخچال. یخچال و فریزر با اتصال مداوم یکی از وسایلی است که بیشترین مصرف انرژی را دارد. به گفته REE، این دستگاه خاص این نشان دهنده 14٪ از کل انرژی مصرفی یک خانه است که با توجه به میانگین قیمت امسال ...

۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهم‌ترین عوامل مؤثر بر بهره‌ وری است. مدیران کسب‌و‌کار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویت‌ها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...

افزایش بهره وری سازمان. کاهش هزینه های اداری و نیروی انسانی. بهبود مستمر فرآیندها و تضمین کیفیت. کاهش ریسک و خطاهای انسانی. استفاده بهینه از منابع و نیروهای انسانی.

مدیریت بهره وری به مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت گفته میشود

اهمیت نرخ بهره. فعالیت بانک‌های تجاری همواره بر اساس پرداخت وام و دریافت اقساط آن است که به آن مدل ذخیره کسری (Fractional Reserve) می‌گویند. شما با سپرده‌گذاری در این بانک به عنوان وام‌ دهنده ایفای ...

تعادل بین بهره وری و کارایی. نسبت به زمان و منابع خود قاطع باشد. تلفات را کاهش دهید. اهداف خود را اولویت بندی کنید. در این مقاله قصد داریم تا تفاوت های مهم و اصلی بین بهره وری و کارایی را بازگو ...

VANCOUVER. کیانی, ندا, رادفر, رضا. شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل. مدیریت بهره‌وری, 1394; 9 (4 (35)زمستان): 111-130. بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید ...